企業活動が地球環境に負荷を与える以上、それを最小限に抑える努力はすべての企業の責務と言えます。
この基本認識に立ち、那須印刷は2001年12月、ISO14001環境マネジメントシステムに登録し、そのシステムを導入して地球環境の保全、
汚染の予防、人の健康維持を重要課題とし、継続的に取り組んでいます。
続いて、紙を扱う印刷会社として世界の森林資源を保護する国際規格、FSC®/CoC認証(FSC®C020558)を2003年9月に取得（本社・工場）し、森林資源の保護・有効活用に取り組んでいます。
また、製品や顧客サービスの品質に関しては、社としての方針を定め、継続的な検証・改善を行なっています。
顧客満足度の高い製品・サービスを提供するためには、企業としてどうあるべきか。
私たちは常にこの考えに立ち、組織でも、そして個人でも方針を理解し、
互いに評価・検討を行ないながら、日々の企業活動に臨んでいます。
【基本理念】
私達 那須印刷株式会社は、企業活動が地球環境に何らかの負荷を与えている以上､それを最小限に抑える努力はすべての企業の 責務であるとの基本認識に立ち、社会の一員として地球環境の保全、汚染の予防、人の健康維持を重要課題とし継続的に取り組み、 次世代に住みよい地球と豊かな社会を残すことを目指します。
【企業行動方針】
1. 社会貢献活動の取り組み
良き企業市民として地域・社会貢献活動に取り組み、環境保護の促進に努める。
2. 資源・エネルギーの節減、及び効率的活用
印刷関連事業・オフィス活動のあらゆる面に於いて、資源及びエネルギーの節減、効率的な利用、再利用を積極的に推進する。
3. 廃棄物の削減とリサイクル
印刷工程・オフィスで発生する廃棄物については、その発生を極力抑えると共に、それが再資源化されるよう出来る限りの協力をする。
4. 環境マネジメントシステムの基本的な活動事項
・環境関連の法規制、及び組織が同意するその他の要求事項に常に留意し、これを遵守する。
・この環境方針に沿い、環境目的・目標を設定し、見直し、環境マネジメントシステムの一層の充実と継続的改善に努める。
この環境方針は全社員に通知して徹底するとともに、一般に公開します。
当社はFSC®-CoC規格で示される中核的労働要求事項を尊重し、従業員が尊厳と敬意をもって安全に勤務できる職場環境を提供するため、下記の方針を定めます。（当社のFSC®-CoC認証ライセンス番号（FSC®-C020558）)
1. 児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2. 強制労働の排除
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
3. 雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど、人権を無視する行為は行いません。
4. 結社の自由と団体交渉権の尊重
国連の提唱する普遍的原則（結社の自由・団体交渉権の承認）を支持します。
2022年6月1日
那須印刷株式会社
代表取締役社長 那須 正康